<template>
  <el-dialog center :visible.sync="isShow" >
    <div class="agreement">
      <p class="P8">
        <span class="T4 mb20">合作协议</span>
      </p>
      <p class="P3"></p>
      <p class="P6">
        <span class="T6">甲方</span>
        <span class="T8">（聘用单位）</span>
        <span class="T9">武汉溟宇科惠知识产权服务有限公司</span>
        <span class="T10"></span>
      </p>
      <p class="P6">
        <span class="T6">乙方</span>
        <span class="T8">（受聘人姓名）</span>
        <span class="T9">{{userInfo.name}}</span>
        <span class="T6">身份证号</span>
        <span class="T9">{{userInfo.id_card_number}}</span>
        <span class="T8"></span>
      </p>
      <p class="P6">
        <span class="T8">甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。</span>
      </p>
      <p class="P4">
        <span class="T6">第一条 合同期限</span>
      </p>
      <p class="P5">
        <span class="T8">1.合同有效期：自</span>
        <span class="T9">{{year}}</span>
        <span class="T8">年</span>
        <span class="T9">{{month}}</span>
        <span class="T8">月</span>
        <span class="T9">{{day}}</span>
        <span class="T8">日至</span>
        <span class="T9">{{nextYear}}</span>
        <span class="T8">年</span>
        <span class="T9">{{nextMonth}}</span>
        <span class="T8">月</span>
        <span class="T9">{{nextDay}}</span>
        <span class="T8">日止（合同期限为1年），合同期满，如双方均无异议，本合同默认自动续签，每次续签期限为1年。</span>
      </p>
      <!-- <p class="P5">
        <span class="T8">2.试用期为合同有效期的第</span>
        <span class="T9">1</span>
        <span class="T8">个月，试用期内最低完成案件数为</span>
        <span class="T9">4</span>
        <span class="T8">件/月（含待审核案件，以提交时间为准），没有达标的，试用期到期后将本合同将自动终止。</span>
      </p> -->
      <!-- <p class="P5">
        <span class="T8">3.转正后，最低完成案件数为</span>
        <span class="T9">4</span>
        <span class="T8">件/月（不含待审核案件，以定稿时间为准）。</span>
      </p> -->
      <p class="P5">
        <span class="T8">2.任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前</span>
        <span class="T9">1</span>
        <span class="T8">个月通知对方。</span>
      </p>
      <p class="P4">
        <span class="T6">第二条 工作岗位</span>
      </p>
      <p class="P5">
        <span class="T8">本协议签署的工作岗位为专利代理师，主要职责为专利代理师相关工作。</span>
      </p>
      <p class="P4">
        <span class="T6">第三条 工作报酬</span>
      </p>
      <p class="P5">
        <span
          class="T8"
        >1.薪酬：发明定稿价1150元/项，补正答复150元/项，授权500元/项；实用新型定稿价425元/项，补正答复50元/项，授权225元/项。其中补正答复按1次计算，超过1次的部分由代理人自行负责，更换代理人则从结案费用中扣除，扣完为止，案件更换代理人将无法结算授权费用。结算时间为专利案件经发明人确认及公司审核通过后，提交受理后当月的月末最后一天。</span>
      </p>
      <p class="P5">
        <span
          class="T8"
        >2.违反公司其他规章制度，如不按规定格式上传定稿文件、不按规定格式上传修改文件、不按规定格式制作五书文件以及未使用规定模板文件等，公司将对其进行扣费，</span>
        <span class="T12">扣费标准以新人手册为准。</span>
        <!-- <span class="T8">进行扣除。</span> -->
      </p>
      <p class="P5">
        <span class="T8">3.乙方应在</span>
        <span class="T12">25天内</span>
        <span class="T8">完成案件撰写并上传文件内审，延迟按</span>
        <span class="T12">20元/件/天</span>
        <span class="T8">扣除。发送定稿文件和上传完成文件需</span>
        <span class="T12">分别在3天内</span>
        <span class="T8">完成，延迟按</span>
        <span class="T12">50元/件/天扣除</span>
        <span
          class="T8"
        >，单个案件扣完为止。（如果因发明人需补充材料或其他特殊原因撰写超时，结算时可对扣款部分进行正当理由申诉）。如果单个案件扣完，并代理人拒绝继续完成该案件，则扣除代理人其他已完成案件1件的金额，并更换代理人。</span>
      </p>
      <p class="P5">
        <span class="T8">4.乙方在试用期内因个人原因要求离职的，按实际未结算金额的50%结算试用期薪酬。</span>
      </p>
      <p class="P5">
        <span class="T8">5.</span>
        <span class="T14">乙方银行账号信息：</span>
      </p>
      <p class="P7">
        <span class="T8">户名：</span>
        <span class="T9">{{userInfo.name}}</span>
      </p>
      <p class="P7">
        <span class="T8">账号：</span>
        <span class="T9">{{userInfo.bank_card}}</span>
      </p>
      <p class="P7">
        <span class="T8">开户行：</span>
        <span class="T9">{{userInfo.register_bank}}</span>
      </p>
      <p class="P4">
        <span class="T6">第四条 工作纪律</span>
      </p>
      <p class="P5">
        <span class="T8">1.乙方应遵守国家的法律、法规。</span>
      </p>
      <p class="P5">
        <span class="T8">2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。</span>
      </p>
      <p class="P5">
        <span class="T8">3.乙方应按甲方要求完成相关工作材料的撰写、补正和答复，如因乙方个人原因，且并未做出任何特殊说明的情况下，延迟</span>
        <span class="T12">30天以上（不含30天）</span>
        <span class="T8">本合同自动终止。</span>
      </p>
      <p class="P5">
        <span
          class="T8"
        >4.乙方在未做出任何特殊说明的情况下，经常规联方式无法联络，并失去联络7天以上者，本合同自动终止，扣除乙方所有未结算薪酬，如果给公司造成损失的，公司保留追缴已支付薪酬的权利。</span>
      </p>
      <p class="P5">
        <span
          class="T8"
        >5.乙方对甲方提供的技术资料，包括：图纸、资料、实物、影视资料、录音录像制品、以及甲方提供的与申请专利有关的其他信息负有保密的法律义务和责任，未经甲方同意，不得透露。否则将追究乙方法律责任。</span>
      </p>
      <p class="P5">
        <span class="T8">6.乙方在工作期间撰写的所有的案件内容，</span>
        <span class="T12">如果采用了公司提供的发明人的相关案件信息，如配图、技术方案等，其所涉及到的知识产权，权利归属均为甲方所有。</span>
        <span class="T8">如果乙方擅自在其他机构申报，造成的一切后果由乙方自行承担，公司将追究其法律责任。</span>
      </p>
      <p class="P5">
        <span class="T8">7. 乙方因个人原因导致乙方所撰写案件被标记为非正常申请等，对公司造成不良影响者，造成的一切后果由乙方自行承担，公司追究其法律责任。</span>
      </p>
      <p class="P4">
        <span class="T6">第五条 聘用合同的变更、终止和解除</span>
      </p>
      <p class="P5">
        <span
          class="T8"
        >1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。</span>
      </p>
      <p class="P5">
        <span class="T8">2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。</span>
      </p>
      <p class="P5">
        <span class="T8">3.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。</span>
      </p>
      <p class="P5">
        <span class="T8">4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并保留追缴已发薪酬的权利：</span>
      </p>
      <p class="P4">
        <span class="T8">（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；</span>
      </p>
      <p class="P4">
        <span class="T8">（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；</span>
      </p>
      <p class="P4">
        <span class="T8">（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；</span>
      </p>
      <p class="P4">
        <span class="T8">（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；</span>
      </p>
      <p class="P4">
        <span class="T8">（5）被依法追究刑事责任的。</span>
      </p>
      <p class="P4">
        <span class="T6">第六条 其它事项</span>
      </p>
      <p class="P4">
        <span class="T8">1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。</span>
      </p>
      <p class="P4">
        <span class="T8">2.</span>
        <span class="T13">您</span>
        <span class="T8">通过网络页面点击确认或以其他双方认可的方式选择接受本合同，即表示甲方与乙方已达成本合同并同意接受本合同的全部约定内容。</span>
        <a id="_GoBack" />
      </p>
      <p class="P4">
        <span class="T8">3.本合同条款如与国家法律法规相抵触时，以国家法律法规为准。</span>
      </p>
    </div>
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